Nous vous aidons à trouver les talents rares dont votre organisation a besoin, dans les délais les plus courts.
De la recherche de profils permanents à la chasse de têtes confidentielle, nous adaptons notre intervention à chaque besoin.
Identification et placement de profils permanents : du gestionnaire de paie au DRH, en passant par les experts SIRH. Nous garantissons la qualité et la durabilité de chaque placement.
Approche directe et confidentielle des meilleurs candidats passifs. Notre réseau de 5 000+ profils nous permet d'accéder à des talents qui ne postulent jamais spontanément.
Audit de votre organisation RH, définition des fiches de poste, benchmark des rémunérations. Nous vous conseillons sur la structuration de vos équipes Paie et RH.
Réactivité maximale pour les remplacements urgents. Grâce à notre vivier de candidats qualifiés, nous vous proposons une shortlist sous 72h.
Sur les métiers rares de la Paie, RH et SIRH, l'écart entre un cabinet spécialisé et un généraliste se mesure concrètement.
Analyse du besoin · Sourcing & sélection · Présentation & validation · Intégration & suivi 6 mois.
Des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs nous confient leurs recrutements les plus stratégiques.
Toutes les réponses aux interrogations classiques avant de confier un recrutement.
Notre rémunération se situe entre 15 et 25 % de la rémunération annuelle brute du candidat placé, selon la rareté du profil et la complexité de la mission. Aucun frais n'est facturé avant la signature du contrat par le candidat. Un devis précis vous est remis après le brief initial.
Délai moyen de 30 à 45 jours entre le brief et la signature du candidat. Nous présentons une première shortlist sous 72h ouvrées. Les profils très rares (DRH senior, Chef de Projet SIRH international) peuvent nécessiter jusqu'à 60 jours.
Notre garantie de remplacement de 6 mois s'applique automatiquement : si le candidat quitte son poste (ou que vous décidez de mettre fin à la période d'essai) dans les 6 mois suivant son arrivée, nous relançons la recherche sans frais supplémentaires.
L'exclusivité n'est pas une obligation. Nous pouvons travailler en parallèle d'autres cabinets. Cela dit, en exclusivité, nous mobilisons davantage de ressources sur la mission (approche ciblée des profils passifs, entretiens approfondis) et les résultats sont généralement meilleurs.
Chaque mission est traitée avec la plus stricte confidentialité. Les candidats ne connaissent le nom de votre entreprise qu'après leur avoir fait signer un NDA ou obtenu votre accord. Nous pouvons mener des missions totalement anonymisées pour des remplacements sensibles ou des créations de postes stratégiques.
Non. Notre spécialisation est exclusive : Paie, Administration du personnel, Ressources Humaines, SIRH et droit social. Pour un recrutement hors de notre périmètre, nous vous orientons vers un cabinet partenaire de confiance.
Un premier rendez-vous (téléphonique ou visio, 45 minutes) pour comprendre votre besoin, votre contexte et votre culture. À l'issue, nous vous remettons une proposition commerciale détaillée + un plan de sourcing sous 48h. Pas d'engagement avant cette étape.
Décrivez-nous votre besoin en quelques mots. Nous vous rappelons sous 24h.
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